TEPLOM RODINÁM ZAMESTNANCOV A POMOC ŠTUDENTOM PRI NASLEDOVANÍ ICH SNOV SLÁVNOSTNÉ ODEVZDÁVANIE ŠTIPENDIÍ SHANDONG SHENGRUN GROUP 2025 ÚSPEŠNE KONANÉ
Koncom leta a začiatkom jesene je teplo silné. Ráno 17. augusta 2025 sa podľa plánu uskutočnilo slávnostné rozdeľovanie štipendií skupiny Shandong Shengrun na rok 2025. Predseda skupiny Song Xinsheng spolu s personálom manažmentu spoločnosti sa stretli s piatimi vynikajúcimi študentskými rodinami, aby za potlesku a smiechu napísali srdečnú kapitolu „starostlivosti o zamestnancov a zdieľania krásy s ich rodinami“.
Slávnostné udeľovanie štipendií Shandong Shengrun Group 2025
Od roku 2000 do roku 2025 každý krok rastu spoločnosti Shengrun skrýval pot jej zamestnancov a každý skok vpred nemožno oddeliť od podpory ich rodín. "Pred začatím obradu si účastníci spoločne pozreli" Propagačné video o histórii vývoja skupiny ". V krátkom filme 25-ročná cesta Shengrunu od samostatného podnikania k diverzifikovanému usporiadaniu, od tichého pestovania k rozvoju odvetvia, umožňuje rodinám zamestnancov intuitívnejšie porozumieť platforme, na ktorej ich rodiny pracujú, a tiež posilňuje pocit spolupatričnosti k "veľkej rodine Shengrun".
Pozrite si spoločne 'Propagačné video o histórii vývoja skupiny'
Umožniť každému zamestnancovi skupiny Shengrun žiť šťastný život nie je len firemným poslaním skupiny Shengrun, ale aj princípom konania, ktorý sa praktizuje už viac ako 20 rokov. Zástupca generálneho riaditeľa Wang Zhiliang zo skupiny sa vo svojej gratulačnej reči emotívne podelil: "Spoločnosť organizuje štipendijné aktivity už 14 po sebe nasledujúcich rokov. Sledovať, ako sa deti každoročne presúvajú z kampusu na ideálne univerzity, je ako sledovať, ako vyrastajú vlastné deti." Povedal, že skupina chce nielen to, aby zamestnanci boli pri svojej práci „pohodlní a v pohode“, ale tiež chce, aby cítili teplo „brať Shengrun ako svoj domov“ a rozšírili starostlivosť o podnik na rodinu každého zamestnanca.
Vicegenerálny riaditeľ skupiny Wang Zhiliang predniesol gratulačnú reč
Následne sa po jednom prihovorilo päť vynikajúcich študentov. Song Jiahe, ktorý bol prijatý na univerzitu financií a ekonómie v Lanzhou, sa podelil o príklad svojich rodičov, že „pracujú usilovne a seriózne si idú za sny“; Sun Yiming, ktorý bol prijatý na Yili Normal University, je vďačný za usilovnosť svojej matky Zhang Aichen pri práci v Shengrun a za to, že sama sebe dávala ten najlepší príklad; Zhao Huixian, Yue Minghan a Ni Yiru, ktorí boli prijatí na kľúčové stredné školy, všetci spomenuli stabilné zamestnanie svojich rodičov v Shengrun, čo pre nich vytvorilo pokojné prostredie na učenie. Poďakovali aj štipendiu skupiny za to, že im dáva dôveru v ich budúcnosť. Slová študentov boli úprimné a dojímavé a zanechali scénu plnú emócií.
Slávnostné odovzdávanie cien posunulo ceremoniál do vyvrcholenia. Predseda Song osobne odovzdal študentom tento špeciálny „dar na rast“: Song Jiahe a Sun Yiming dostali univerzitné štipendium vo výške 3000 juanov, zatiaľ čo Zhao Huixian, Yue Minghan a Ni Yiru dostali stredoškolské štipendium vo výške 1500 juanov. Zakaždým, keď je štipendium prezentované, predseda Song nikdy nezabudne pripomenúť študentom: "Pokračujte v tvrdej práci na novej ceste, vždy pamätajte na láskavosť rodičov a v budúcnosti sa staňte zodpovednými ľuďmi." Každá fotografia zachytáva teplé momenty zamestnancov a podnikov, ktorí spolupracujú, a rodiny a podniky, ktoré kráčajú spolu.
Predseda udelil štipendiá vynikajúcim študentom a na pamiatku urobil spoločnú fotografiu
Zamestnanci sú najcennejším aktívom Shengrunu a ich želania sú želaniami podniku. „Predseda Song vo svojom záverečnom prejave zdôraznil, že už viac ako 20 rokov skupina vždy dávala“ starostlivosť o zamestnancov na vedomie a „uvádzala do praxe - od zvyšovania platov a benefitov k zlepšovaniu sociálnej ochrany, od venovania pozornosti pracovnému postaveniu zamestnancov až po starostlivosť o rast ich detí. Cieľom každého opatrenia je dať zamestnancom“ pocit smerovania v ich práci a sladkosti v ich práci. „V budúcnosti bude Shengrun aj naďalej najsilnejšou podporou pre zamestnancov, vďaka čomu bude táto veľká rodina vrúcnejšia a súdržnejšia.
Predseda predniesol prejav a vyjadril požehnanie zamestnancom a študentom
Áno, od spustenia štipendijného programu v roku 2012 skupina rozdelila viac ako 200 000 juanov v podobe štipendií 47 deťom zamestnancov, čo sa stalo živým stelesnením firemnej kultúry Shandong Shengrun Group „orientovanej-na ľudí. Nielenže vnáša teplo a silu do vzdelávacej cesty detí zamestnancov, ale stále viac zbližuje pozitívnu interakciu „podniku starajúceho sa o zamestnancov a zamestnancov, ktorí sa vracajú podniku“. Od továrenskej oblasti po rodinu, od práce po život, skupina Shengrun sa už 25 rokov drží firemného ducha „lásky a tepla“, integruje ho do každého detailu a umožňuje, aby príbeh „veľkej rodiny Shengrun“ pokračoval v písaní novej kapitoly lásky a spoločnosti!
Obrad sa blíži ku koncu a teplo nikdy nezmizne. Všetci zamestnanci sa presunuli do reštaurácie na spoločný obed a smiech a úprimné požehnanie pri stole urobili z tejto veľkolepej udalosti s názvom „láska“ nezabudnuteľnú spomienku v srdci každého!
